Meld dig ind
Menu luk
søgluk
  • Dine rettigheder

    Hvad har du krav på, og hvad er du forpligtet til? Læs overenskomsten og få svar på spørgsmål om dit arbejdsliv.

    Dine rettigheder
  • Arbejdsliv og udvikling

    Gode råd og vejledning til kompetenceudvikling, trivsel på arbejdspladsen eller det næste skridt i din karriere.

    Arbejdsliv og udvikling
  • Arrangementer og kurser

    Få ny viden og inspiration på et morgenmøde, gå-hjem-møde , webinar, udviklingsforløb og meget mere.

    10 Gode Råd Til At Få Indflydelse
  • Medlemsfordele

    Få mere ud af dit medlemskab – fordele, kontante rabatter og specialiseret rådgivning om dit arbejdsliv.

    Medlemsfordele
  • Nyheder og podcasts

    Alle nyheder, pressemeddelelser og podcasts fra Finansforbundet.

    Nyheder
  • Viden i perspektiv

    Fokus, analyse og holdninger om de aktuelle temaer og debatter, der former vores arbejdsliv.

    Viden i perspektiv
Genveje
Dansk Da / English En
Spørgsmål om medlemskab eller brug for rådgivning?
32 96 46 00
Leder du efter medarbejdere hos Finansforbundet?
Find folk

Husk at tage stilling til din overenskomst senest 31. marts kl. 14 - Du stemmer her.

Sammen om ligestilling

I Danmark har vi en udbredt opfattelse af, at generationers hårdt arbejde har gjort os til et frit samfund med lige muligheder for alle. Men når det kommer til ligestilling mellem kønnene, så er vi ikke i mål. Det gælder blandt andet kvinder i ledelse.

Ligestilling Web (1)
Dansk / English

Mød rollemodellerne

Spar Nord Gruppebillede1 1360X800
Nyhed

Ligestilling er rykket op på topledelsens dagsorden

Skåltaler og soloindsatser havde ingen virkning. Nu er det et strategisk mål, at Spar Nord skal være en mangfoldig arbejdsplads med flere kvindelige ledere. Det gør en kæmpe forskel, fortæller kredsformand Jannie Skovsen og HR-direktør Kim Kastrupsen, som er i gang med at bane vejen for et bredere felt af fremtidige ledere.
Inge Sand Trine Ahrenkiel
Nyhed

Nykredit: Vi overlader mindre til tilfældighederne

Nykredit går systematisk til værks for at opnå en mere ligelig kønsfordeling blandt lederne. Vi skal sikre nogle rammer og en kultur, der får flere kvinder til at ville gå ledelsesvejen, fremhæver HR- og kommunikationsdirektør Trine Ahrenkiel.
Lars Mørch Og Marianne Lillevang
Nyhed

Interessen for særligt initiativ har spredt sig hurtigt i Jyske Bank

Ledelsen i Jyske Bank har grebet et initiativ fra medarbejderne, og nu samarbejder organisationen på tværs for at styrke diversitet og ligestilling.
1360X800 Blå Skjorter
Nyhed

Se listen: Så mange kvindelige ledere har bankerne

Få overblikket over, hvor mange kvinder de store banker har i ledelsen, og hvilke mål de har for antallet af kvindelige ledere på sigt.

Quiz: 6 hurtige om ligestilling

Hvad svarer du, når vi stiller 6 spørgsmål om ligestilling? Gæt med og se dit resultat.

Start

Finansforbundet mener

Steen Smil Stående Jakke
Viden i perspektiv

Klumme: Ligestilling gror, hvor vi vander

I dag er det 112. gang, vi markerer Kvindernes Internationale Kampdag i Danmark. Og selvom der herhjemme er en udbredt opfattelse af, ”at det da går meget godt med ligestillingen”, må vi bare nøgternt konstatere, at det hverken er rigtigt eller brugbart.

Kvinder I Ledelse
Viden i perspektiv

Sådan arbejder Finansforbundet for ligestilling

I Danmark har vi en udbredt opfattelse af, at generationers hårdt arbejde har gjort os til et frit samfund med lige muligheder for alle. Men når det kommer til ligestilling mellem kønnene, så er vi ikke i mål.
VI SPONSORERER IG FB

Finansforbundet er medsponsor af KVINFOs 8. marts fejring

Igen i år har Finansforbundet takket ja til være medsponsor på KVINFOs arrangement i anledning af kvindernes internationale kampdag. Du har mulighed for at følge livestreaming af arrangementets rundbordsdebat kl. 18, hvor bl.a. Finansforbundets næstformand Steen Lund Olsen deltager.
Ligeløn
Vidensbank

Analyse af ulige løn: 7,7 pct forskal kan ikke forklares

Ny analyse af lønforskellene mellem mænd og kvinder i den finansielle sektor viser en uforklaret lønforskel på 7,7 pct. mellem mænd og kvinder i den finansielle sektor.
konflikt, forhandlinger
Vidensbank

Ligelønsguide – overblik og anbefalinger

Ligeløn kræver en fælles indsats. Derfor har vi i sektoren udgivet en fælles guide med anbefalinger og bud på løsninger af de fortsatte lønforskelle.
Ligestilling
Nyhed

Første af sin slags i verden: Ny dansk standard for ligestilling og diversitet

Nu kan flere virksomheder helhjertet og let arbejde med at skabe inkluderende arbejdsfællesskaber.

Seks anbefalinger til flere kvinder i ledelse

Kønsopdelt lønstatistik

Får du den løn, du fortjener?

Der er fortsat ulige løn blandt kønnene i det danske samfund - og også i den finansielle sektor. En forskel, der af og til kan forklares med alder og anciennitet - men ikke altid. Ulige løn er en generel samfundsmæssig problematik, og i Finansforbundet arbejder vi for større løngennemsigtighed. Derfor er det vigtigt at sætte fokus på og tale om løn - bliv klogere på lønforskellene her.

Visualisering af løn
Beregn Din Løn (1)